RECRUIT選考フロー・募集要項

選考フロー
STEP01
当社選考直結イベントへの参加
選考に参加していただく前に、不動産流通業界、ビジネスモデル、当社の事業内容を紹介します。また、当社が求める人材と、将来当社が思い描く事業展開についても解説します。いずれも選考前にできるだけ不安や疑問を解決し、当社で働くイメージを持っていただくことが目的です。まずは会社説明会で当社を知るとともに、当社の雰囲気を感じてください。
※ご参加いただく時期により内容は異なります
STEP02
エントリーシート提出
・筆記選考(SPI)
エントリーシートをご提出いただき、SPIをご受検ください。
STEP03
面接(複数回)+適性検査
人を財産ととらえる当社にとって、面接はその人を見極めるための非常に重要なステップであると同時に、これから共に働く仲間に、先輩社員を通じて当社をより理解していただく場でもあると考えています。だからこそ、面接では学生のみなさんときちんと向き合って話せるように、ほぼ個人面接としています。また、面接は人によって回数が異なる場合があります。それは、一度の面接という限られた時間の中では、その方の人となりを知ることが難しい場合もあり、画一的な選考では判断できないと考えているからです。
※面接はWEBにて実施する可能性がございます。
STEP04
選考通過後
選考通過者には当社採用担当者が一人ひとりに付き、宅建資格の習得のお手伝いをはじめ入社までの準備をフォローします。
募集要項
※2025/03/07時点
- 総合職
- お客さまの不動産に関する多様なニーズにお応えするために、「三井のリハウス」に代表される不動産仲介事業や「三井のリパーク」として展開する駐車場事業、その他の付随する各部門の業務に携わっていただきます。
- 業務職
- 特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート活動に従事するほか、当社各部門における業務を担っていただきます。
- 応募資格
- 四年制大学・大学院を2026年3月までに卒業/修了、または卒業/修了見込みの方
職歴がない方
当社役員・社員(およびその配偶者)の子でない方
上記1,2,3の全てを満たす方が募集対象となります。 - 給与
- ・総合職
基本給・月額 275,000円
・業務職
基本給・月額 222,000円 - 技能手当
- 宅地建物取引士・月額10,000円
※取得率92.1%(総合職・業務職合計の平均)、等 - 諸手当
- ■ 技能手当(従事手当)
対象資格:一級建築士、不動産鑑定士、司法書士、土地家屋調査士、等
■ 家族手当
扶養者 1人 月額20,000円、扶養者 2人目以上(1人毎)月額1,000円
■ 時間外勤務料
■ 通勤手当 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 勤務時間
- 9:30 ~ 18:00 (実働7.5時間)
- 休日
- 完全週休2日制(定休日は原則水曜日・部門により異なる)、年間120日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり)
- 休暇
- 年次有給休暇(時間単位での取得可)、リフレッシュ休暇、療養休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇(時間単位での取得可)、両立支援休暇(時間単位での取得可)、介護休業、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など
- 勤務エリア
- 首都圏、中部圏、関西圏、静岡(事務所)、金沢(事務所)、沖縄(事務所)
- エリアを
またぐ異動 - 総合職:有
業務職:無