三井不動産リアルティ中国株式会社

福利厚生・人事制度・研修

福利厚生

生活関連	・カフェテリアポイント利用・資格取得援助金制度・独身借上社宅制度（総合職が対象、その他利用条件あり）・永年勤続表彰（勤続満10年、満20年の社員を対象に永年勤続表彰金を支給）・各種慶弔金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）
施設利用関連	・ライフサポート倶楽部会員
資産運用関連	・社内積立年金制度・三井不動産グループ従業者持株会・財形貯蓄・退職金・確定拠出年金
医療関連	・健康診断・人間ドックの受診費用補助・脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象) ・グループ保険加入

育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度	短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など ※制度の利用にあたっては、利用条件あり

新卒育成プログラム	新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、パソコン研修、安全運転講習、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施
階層別研修	昇格時研修、中堅社員研修、管理者・マネージャー研修、部門長研修など
部門別研修	個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施