三井不動産リアルティ中国株式会社
福利厚生・人事制度・研修
福利厚生
生活関連 |
・カフェテリアポイント利用 ・資格取得援助金制度 ・独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり) ・永年勤続表彰(勤続満10年、満20年の社員を対象に永年勤続表彰金を支給) ・各種慶弔金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等) |
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施設利用関連 | ・ライフサポート倶楽部会員 |
資産運用関連 |
・社内積立年金制度 ・三井不動産グループ従業者持株会 ・財形貯蓄 ・退職金 ・確定拠出年金 |
医療関連 |
・健康診断・人間ドックの受診費用補助 ・脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象) ・グループ保険加入 |
人事制度
育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 |
短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など ※制度の利用にあたっては、利用条件あり |
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研修
新卒育成プログラム | 新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、パソコン研修、安全運転講習、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施 |
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階層別研修 | 昇格時研修、中堅社員研修、管理者・マネージャー研修、部門長研修など |
部門別研修 | 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 |