Q1.成長を実感したエピソードがあれば教えてください
リテール営業部の三井のリハウスでは、3～4名でユニットを組んで業務を進めることが多く、最初は先輩のサポートを行いながら仕事を覚えていきます。経験を重ねる中で、徐々に自分主体で業務を進める機会が増えていきます。これまで点でしか捉えられていなかった仕事の流れが線として見えるようになり、ユニット内で任せていただける役割も広がってきました。先輩方から仕事を任せていただける場面が増えたことで、自身の成長を実感しています。
Q2.研修制度について
三井不動産リアルティグループ全体で行われる研修や、リアルティ九州社主催の研修が多数あり、段階的に学べる環境が整っています。総合不動産会社として必要な知識やスキルを、その時々の成長段階に合わせて、講義形式や実践形式で学ぶことができるため、着実に理解を深めていけると感じています。研修はWEBコンテンツ中心ではなく、全国のリアルティグループの同期が一堂に会する対面形式で実施されるものが多く、同じ立場の仲間と直接意見交換をしながら学べる点も大きな魅力だと思います。
Q3.就職活動中の皆さまへのメッセージ
就職活動では会社のイメージや採用担当者の印象に目が向きがちだと思いますが、ぜひ「その会社で自分はどんな仕事をするのか」を想像してみてください。その会社でやりたいことが明確になると、面接でも自分の言葉で話せる内容が増えていくと思います。最後は、本気で納得できる選択ができるよう、前向きに取り組んでください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
- 氏名 I.H
