三井不動産リアルティ札幌株式会社

福利厚生・人事制度・研修

生活関連 ・企業提携ゴールドカード発行
・三井不動産グループ会社提携割引
・カフェテリアポイント利用
・独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり)
・各種慶弔金
施設利用関連 ・ライフサポート倶楽部会員
・ラフォーレ倶楽部会員
資産運用関連 ・社内積立年金制度
・三井不動産グループ従業者持株会
・財形貯蓄
・退職金
・確定拠出年金
・積立貯蓄
医療関連 ・健康診断・人間ドックの受診費用補助
・脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象)
・グループ保険加入
資格取得支援 社員の専門スキル向上ならびに能力開発の促進を目的とし、入社後に会社が指定する資格を取得した場合、資格取得にかかる諸費や一時金を支給(宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能試験、FP、ビジネス実務法務検定、日商簿記検定、秘書技能検定など)
育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など
新卒育成プログラム 新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、安全運転講習等、
三井不動産グループ間連携研修、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施
階層別研修 各年次別研修、昇格時研修、管理者・マネージャー研修など
部門別研修 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施
ダイバーシティ推進(女性活躍推進、シニア活躍推進、育児・介護両立支援など) ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど


三井不動産リアルティグループ各社の採用情報