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- 1.導入の目的
- やむを得ない（就業継続意欲があるにも関わらず退職せざるを得ない）家庭の理由により退職した社員に対し、その状況が解消し、当社で働くことができるようになった場合に、再度、当社で活躍する機会を提供する制度（再雇用を保証するものではありません）です。
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- 2.対象者
- 総合職、業務職
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- 3.対象要件
- （１）資格要件
①勤務経験が満3年以上であること（休職期間は含みません）
②退職後5年以内であること
（２）退職理由要件
やむを得ない家庭の理由でかつ会社が認めた場合
（３）再入社申込時の要件
退職理由が解消または消滅していること
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- 4.再入社までの流れ等について
- （１）再入社の申込
退職後、再入社を希望する場合は、下記問合せ先へご連絡ください。
※社内外の情勢により、再入社について対応できない場合があります。
（２）要件確認
人事部にて、対象要件の適否や退職理由の解消状況を確認します。
確認の結果、不受理となる場合があります。
（３）面接
面接にて、再入社の可否を判断します。
※面接では主に、以下について確認します。
①在籍時と同等以上の能力発揮が見込まれること
②心身ともに健康であること
お問合せ、申込は下記へご連絡ください。
三井不動産リアルティ東北株式会社 業務部 リターン制度担当
022（262）5874
