募集要項
| 総合職 | 仙台市内の当社拠点において、主に「三井のリハウス」各センターに勤務し、不動産売買仲介および賃貸仲介営業に従事する。そのほか、シェアリング事業、ソリューション事業などでの営業活動やコーポレートスタッフ・ラインスタッフ業務に従事する。また、将来的には管理職としての役割を期待される。 |
|---|---|
| 業務職 | 仙台市内の当社拠点において、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート活動に従事するほか、当社各部門における業務を担う。 |
| 応募資格 |
1. 四年制大学・大学院を2026年3月までに卒業／修了、または卒業／修了見込みの方 2. 職歴がない方 3. 当社役員・社員（およびその配偶者）の子でない方 上記1,2,3の全てを満たす方が募集対象となります。 |
| 給与 |
総合職 基本給：月額243,000円 業務職 基本給：月額205,000円 |
| 技能手当 | 宅地建物取引士：月額10,000円 等 |
| 諸手当 |
・資格取得援助手当 対象：FP、不動産コンサルティング技能試験、簿記、ITパスポート 等 ・家族手当 扶養者1人：16,000円、扶養者2人目以上（1人毎）：1,000円 ・時間外勤務料 ・通勤手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9:30 〜 18:00（実働7.5時間） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日 | 完全週休2日制（定休日は原則水曜日・部門により異なる）、年間120日（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり） |
| 休暇 | 年次有給休暇（時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、療養休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇、家族療養休暇、介護休業、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など |
| 勤務エリア | 仙台市内 |
| エリアをまたぐ異動 |
総合職 無 業務職 無 |
福利厚生
| 生活関連 |
・企業提携ゴールドカード発行 ・三井不動産グループ会社提携割引 ・カフェテリアポイント利用 ・独身借上社宅制度（総合職が対象、その他利用条件あり） ・各種慶弔金 |
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| 施設利用関連 |
・綱町三井倶楽部 ・ライフサポート倶楽部会員 ・ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員 ・ラフォーレ倶楽部会員 |
| 資産運用関連 |
・社内積立年金制度 ・三井不動産グループ従業者持株会 ・退職金 ・確定拠出年金 ・積立貯蓄 |
| 医療関連 |
・健康診断・人間ドックの受診費用補助 ・脳ドックの受診費用補助（45歳の社員が対象） ・グループ保険加入 |
| 資格取得支援 | 入社後、会社が指定した資格を取得した場合、援助金を支給。（不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、ITパスポートなど） |
人事制度
| 育児関連 | 産前・産後休暇、育児休業制度、育児時間の申請、短時間勤務制度、子の看護休暇、スライド勤務制度、家族療養休暇 |
|---|---|
| 介護関連 | 介護休業制度、短時間勤務制度、介護休暇制度、介護相談窓口、スライド勤務制度、家族療養休暇 |
研修
| 新卒育成プログラム | 新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、 マナー研修、安全運転講習等、三井不動産グループ間連携研修、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施 |
|---|---|
| 階層別研修 | 各年次別研修、昇格時研修、管理者・マネージャー研修など |
| 部門別研修 | 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 |
| ダイバーシティ推進（女性活躍推進、シニア活躍推進、育児・介護両立支援など） | ダイバーシティマネジメント研修／育児両立社員ネットワーク形成プログラム／介護両立支援セミナーなど |
