健康経営への取り組み

重点方針（基本的な考え方）

からだの健康

社員一人ひとりが健康でいきいきと働き続けられるよう、健康診断の充実や、運動・食事・睡眠などの生活習慣改善を支援しています。

こころの健康

「早期把握・早期対応」と「相談しやすい体制」を両輪に、メンタル不調の予防と復職支援を強化します。

• 

  ストレスチェックの継続

  高ストレス者への面接指導勧奨による早期発見・早期支援を推進。
  集団分析結果を活用し、職場環境の改善につなげています。

• 

  相談窓口の整備

  臨床心理士・保健師への相談に加え、24時間いつでも利用できる外部相談窓口を設置し、多様な相談ニーズに対応します。

• 

  ラインケア・セルフケア研修動画の配信

  マネージャー向けオンライン動画を継続配信します。

• 

  復職支援・復職フロー整備

  健康管理室が復職前後の支援を行い、安定した就業継続と再発予防をサポートしています。