リターン制度

  • 1.導入の目的
    やむを得ない（就業継続意欲があるにも関わらず退職せざるを得ない）家庭の理由により退職した社員に対し、その状況が解消し、当社で働くことができるようになった場合に、再度、当社で活躍する機会を提供する制度（再雇用を保証するものではありません）です。
  • 2.対象者
    総合職、業務職
  • 3.対象要件
    （１）資格要件
    　①勤務経験が満3年以上であること（休職期間は含みません）
    　②退職後5年以内であること
    （２）退職理由要件
    　やむを得ない家庭の理由でかつ会社が認めた場合
    （３）再入社申込時の要件
    　退職理由が解消または消滅していること
  • 4.再入社までの流れ等について
    （１）再入社の申込
    　退職後、再入社を希望する場合は、下記問合せ先へご連絡ください。
    　※社内外の情勢により、再入社について対応できない場合があります。
    （２）要件確認
    　人事部にて、対象要件の適否や退職理由の解消状況を確認します。
    　確認の結果、不受理となる場合があります。
    （３）面接
    　面接にて、再入社の可否を判断します。
    　※面接では主に、以下について確認します。
    　①在籍時と同等以上の能力発揮が見込まれること
    　②心身ともに健康であること

お問合せ、申込は下記までメールにてご連絡ください。
三井不動産リアルティ株式会社　ワーキングイノベーション推進部　リターン制度担当
workinginnovation@mf-realty.jp

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